图说：李克强全国两会记者会上表示，地方可阶段性地、适当地下调五险一金的缴存比例。

　　3月16日，国务院总理李克强在十二届全国人大四次会议记者会上，就“五险一金”回答央视记者时明确表示：社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下可以给地方更多自主权，根据当地的实际情况阶段性地、适当地下调五险一金的缴存比例，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。李总理的一番话在全社会引发强烈关注，与此同时，本市人力资源和社会保障部门也传出好消息：本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。

　　记者昨天先后采访了部分企事业单位职工、工会干部以及有关专家。大家认为，下调五险一金缴存比例将切切实实地为企业减负，为职工加薪。也有职工提出，下调五险一金的同时，职工合法权益不能“降”，有关部门应加强补充保障，确保职工利益不受损失。

　　职工：多拿些现金减轻些压力

　　此次两会上，有记者向李总理提问时举了一个例子：如果一个职工工资条上一个月的收入是8000块钱的话，那么实际收入到手的不到5000块钱，3000块钱都去缴纳五险一金了。记者在采访时发现，这个事例并非极端个案，当下很多职工都碰到类似情况。

　　说到每月缴纳的“五险一金”，某事业单位职员顾晓拿出了她上个月的工资单给记者算了一笔账，记者看到，小顾工资单上“应发工资”一栏为8500多元，而扣除养老金、失业金、医疗保险、公积金等等之后，“实得金额”一栏只剩下了不到5000元，“工资的三分之一没了。”她有点想不通，“明明已经加过工资，可是到手的现金却少了，虽然退休后养老金会有增加，但是总觉得手里的钱袋子没有鼓起来，生活压力有点大。”

　　顾晓说，李克强总理在记者招待会上的表态让职工看到了希望，说明国家政府把老百姓的钱袋子放在了心上，“我们最大的心愿就是，工资涨上去，保障不要降，其实，政府部门还可以从降低税率等其他方面入手，让大家多拿些现金，减轻些生活压力。”

　　某国企员工李君也有同感，李君告诉记者，他税前工资6000元左右，单位为他缴纳了“六金”（包括补充公积金和补充养老金），扣除了这些费用后，他的到手工资大约是4000元左右，“4000元的收入，在上海还真不够用，老婆就要生孩子了，小孩的奶粉钱、保姆费，这些开销实在负担不起，如果每月能再增加个几百元也是好的。”小李建议，延迟退休政策如果出台，表明职工工作年限将延长，“是否能适当下调一些养老金个人缴费率，这样我们的到手工资就能多一些了。”