为积极回应职工医疗保障需求，更好地服务职工，市职工保障互助会将于2016年7月1日起，调整特种重病团体互助医疗保障计划、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划、在职职工综合互助保障计划等四类保障计划的缴费标准、保障期限和保障内容等。

　　新调整的特种重病团体互助医疗保障计划，进一步扩大了保障的范围，新增了以下10类重病：双耳失聪；双目失明；因输血导致的人类免疫缺陷病毒（HIV）感染；因职业关系导致的人类免疫缺陷病毒（HIV）感染；严重原发性帕金森病；严重运动神经元病；严重阿尔茨海默病；非阿尔茨海默病所致严重痴呆；全身性硬皮病；心脏瓣膜介入手术。与此同时，给付范围也进一步扩大：原位癌；相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；相当于AnnArbor分期方案I期程度的何杰金氏病；TNM分期为TINOMO期或更轻分期的前列腺癌等疾病。调整后的缴费金额和年限为：每份45元，保障期一年。

　　在职职工住院补充医疗互助保障计划对缴费金额进行了调整，调整后每份65元，保障期一年。