这5份职场重要文件千万别丢 影响你的薪水职位和社保
http://hi.online.sh.cn 2017-04-14 10:07 稿件来源:搜狐
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工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”,不慎弄丢,随之而来的麻烦事真不少,会影响你的薪水、职位和社保......
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工资条
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条能证明与用人单位的劳动关系,不慎丢失可能会引起以下问题:
1或将影响劳动仲裁
员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议,工资条可作为劳动仲裁的重要证据。
2或将影响银行贷款
个人在银行申请贷款时,银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条,能作为附加值的资料证明,利于申请贷款。
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选稿: 刘鑫