原来工龄这么有用 上海人你知道得越迟亏得越多

　　 经济补偿金

　　 经济补偿金其实就是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给职工的经济补助！

　　 应该这样补偿

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　　 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：

　　 ①六个月以上不满一年的，按一年计算

　　 ②不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　 养老金

　　 根据《社会保险法》规定，个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金就越高！工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高！

　　 出境定居离职费

　　 这是什么？简单来说就是你要到国外去定居了，与单位解除合同，单位要发一笔离职费给你！

　　 发放标准是这样的

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　　 ①连续工龄满1年至10年，每年工龄发给一个月的本人标准工资

　　 ②连续工龄10年以上，从第11年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资

　　 ③连续工龄不满1年，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限

　　 对部分职工的特殊保护

　　 用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合的时候，部分职工的特殊保护，对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工，用人单位不能依与劳动者解除劳动合同。

　　 原来工龄与工资、休假、福利这些息息相关的呀！

　　 说到底都是

　　 钱！