注意 这9种工资不能随便扣 不看就亏大了

　　二

　　加班工资不能随意降低

　　加班工资也就是加班费，生活在上海，如果你说没加过班，那真的怀疑你是待在了一个假上海。

　　对员工来说，加班费的多少与工资基数有关。

　　加班工资基数怎么算？

　　依据已经约定的加班工资基数来计算

　　如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，那就好办，应该按照双方的约定计算加班工资。

　　依据劳动合同上面明确的工资数额来计算

　　但是如果劳动合同没有约定加班工资基数呢？别着急，劳动合同上面有工资数额的话，这个就是你的加班工资基数。

　　依据劳动合同上面的报酬来计算

　　还有一种情况，劳动合同上报酬分为：基本工资、岗位工资等等项目，那么工资基数就应该是这些项目的总和，而不能只采用其中单独一项作为计算基数。

　　依据协商解决

　　劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，依照《劳动合同法》第十八条的规定，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

　　依据劳动者本人实际收入来计算

　　如果集体合同（工资协商协议）、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

　　所以说，加班工资不能随意降低

　　而是要有法有据