注意 这9种工资不能随便扣 不看就亏大了

　　四

　　迟到扣款要有标准

　　《工资支付暂行规定》第十六条规定：

　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

　　若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　所以说，如果员工迟到的行为没有造成用人单位经济损失，用人单位是无权扣除员工工资的。

　　当然，那种天天迟到的，估计离被炒鱿鱼也不远了。