上海女职工竟可享受这么多假期和福利

　　日前一条职场新闻上了热搜

　　“女员工隐孕入职引争议：入职3天怀孕 休完产假辞职

　　自此该员工“隐孕”的行为在网上议论纷纷

　　有的人站在企业方的角度

　　认为这种“职业碰瓷”的行为老板只能自认倒霉

　　也有人表示这种行为很是正常

　　企业利用规则合理避税，员工依法依规享受待遇

　　没问题啊！！！

　　从“隐孕事件“的背后来看

　　我们不得不思考以下问题

　　如果应聘人员先坦白了有孕在身，被录用的概率几何？

　　如果不隐孕，会不会即使工作之后也会遭到辞退？

　　这里头条菌不得不提到

　　女性职场上经常遇到的一个问题

　　“女性在孕期和哺乳期享受的假期和权益”

　　这些假期和权益都是国家保护女性劳动者所特别设定的

　　不知道上海的妈妈们侬晓得伐