年终奖明明比别人高，可为啥到手后却比别人少了？

　　临近春节，不少员工拿到了期待已久的年终奖。可有人发现，同样的收入，年终奖和平时工资收入的扣税额度并不相同；还有人发现，自己税前年终奖比别人高，但拿到手的钱却比别人少，这究竟是怎么回事呢？

　　同样的收入，年终奖扣税比月工资少

　　相对来说，年终奖的个税计算要比平时的工资复杂一些，根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

　　对一般职工来说，年终奖的计税办法是：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　通俗一点说，也就是把年终奖总额除以12，然后对照个人所得税的七档税率表，看属于哪一档就使用哪个税率和速算扣除数即可。在不考虑费用扣除额的情况下，其公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　这样的计算方式，相当于降低了年终奖这种大额收入的适用税率，同样的收入，年终奖的扣税自然要比月工资少。

　　举例来说，在减去相应的费用扣除额后，小张月工资收入24000元，而小李年终奖收入24000元，那么，小张需要缴税4995元，小李只需纳税2295元。

　　需要注意的是，根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，也就是说，年终奖这种优惠的计税方式每年只能享受一次。