上海职工假期、待遇对照 原来我们有这么多福利
2018-03-12 08:04:53
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年休假
所谓年休假指法律规定的
劳动者工作满一定的工作年限后,
每年享有的保留工作带薪连续休假。
年休假包括基本年休假和补加年休假。
具体时间由国家根据不同的工种
和劳动的繁重程度分别规定。
也就是说工作年限满1年以上的员工,
就可以享受带薪年休假~
带薪年休假休假标准~
1、1年<工作年限<10年,休5个工作日;
2、10年≤工作年限<20年,休10个工作日;
3、工作年限≥20年,休15个工作日。
有下列情况之一的,
当年不享受年休假!
同时,已享受当年的年休假,
年内又出现下述四项规定情形之一的,
则下一年度的年休假不再享受。
1、请事假累计>20天,且单位按照规定未扣工资的;
2、1年<工作年限<10年,请病假累计>2个月的;
3、10年≤工作年限<20年,请病假累计>3个月的;
4、工作年限≥20年,请病假累计>4个月的。
注意,
国家法定休假日、休息日和
按规定享受的探亲假、婚丧假、产假的假期,
不计入年休假的假期。
职工的年休假假期一般在当年度休完,
年休假期间的工资福利等待遇不受影响。
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本文来源:上海全知道 作者: 责任编辑:甘薇扬