劳动光荣但钱不能少:五一假期加班费怎么算?
2018-05-03 09:32:14
劳动光荣,但钱不能少。
五一小长假,不少小伙伴都准备在假期好好休息或者外出游玩,但是员工小A却被老板一个电话叫回去加班。
班,不加也不行,但是加班费应该拿多少呢?
在这个属于劳动者的节日,国是君要为小A答疑解惑,给他讲讲关于加班的那些事儿。享受假期或者仍坚守岗位的你,不妨也回忆一下,这些知识你了解吗?自己作为劳动者的权益被保护的如何?
节假日加班费怎么算?
“一开始我想,虽然加班了,但是可以多挣钱呀,听说节假日加班能拿三倍工资呢。”小A向国是君讲述他的疑惑:“我的日薪大概有300块,从29日加班到30日,那不就能拿2700块了吗?但是有人跟我说拿不到这么多。我五一加班到底能拿多少钱?”
在这里,小A的算法是不对的。节假日三倍工资的说法大家都听过,但是并不是三天小长假里的每一天都是三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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本文来源:中国网 作者: 责任编辑:赵瑜