惠及上海 270 多万人 上海职称制度将有这么多变化

　　推进 " 放管服 " 改革

　　放

　　——继续下放职称评审权。将评审工作稳步下放到有条件的用人主体、行业组织等，引导建立不同所有制、不同类型企业共同参与的评审委员会。

　　管

　　——建立本市职称工作联席会议制度，统筹推进职称制度改革的重大政策、重要措施和重点项目。充分发挥人社部门、行业部门、社会组织、企事业单位在职称改革工作中的不同作用。

　　服

　　——建立健全职称公共服务体系。充分运用 " 互联网 + 人社 "，健全职称信息服务、申报服务、评审服务等各项服务功能，让信息多跑路、让专业技术人才少跑腿。

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