5962元！2018年白领年终奖公布…这样缴税你能领多少
2019-01-18 08:00:45
而对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；
如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数；
第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
因此，关于“十三薪”的发放，不同企业有不同的规定。
有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合诸多条件：
员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪！
条件如此之多，是否意味着发不发“十三薪”和年终奖，都要看老板是不是开心？
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本文来源：东方财富网 作者： 责任编辑：杨宵敏
