就业有多难？研究生目标月薪三千 本科生愿零工资试用…疫情之外 问题在哪？

　　对2020年应届毕业生来说，这个毕业季太难了。

　　疫情之下，企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结。同时，874万的应届毕业生人数再创历史新高，使得当前应届毕业生这个群体就业压力空前。不少人在社交平台自嘲，“2020年成史上最难毕业季，毕业即失业”。

　　2019年12月6日，中央政治局会议在定调2020年经济工作时强调“全面做好‘六稳’工作”，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。稳就业被摆在尤为突出的位置。今年以来，“六稳”工作更是屡被提及。高校毕业生就业涉及人数众多，关乎经济升级、民生改善和社会稳定，无疑是稳就业的重点。

　　“我们去年挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历，但是都没要，你知道最夸张的是什么吗？有个应届生直接提出零工资试用，如果3个月表现好再谈工资。”深圳一家金融咨询服务平台CEO张可向证券时报记者表示，“这段时间结合我们整体面试情况来看，现在的大学教育在专业培养方面还是有所欠缺。”

　　“前段时间我们刚面试了一个研究生，在面试过程中他说他专业就是做动画设计的，而且还拿过很多奖，也符合我们的游戏动画设计师岗位，所以打算让他过来试试，但是试用期做出来的动画效果并不让人满意，所以就没有录用。”深圳南山科技园一家游戏公司HR郑小艳向记者表示，“后面我们在面试的过程中增加了一个环节，现场根据创意进行人物、场景、动作设计，完成我们指定的作业，这样能减少双方的时间成本。但是前来应聘的90%都是学历跟能力不匹配的。”

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