这七类人的钱袋子又要鼓了 快看有你吗？

　　1最低工资不包括社会保险费用

　　《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，分别规定了用人单位具有为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用的义务，即已经明确表明这些费用不能作为职工最低工资的组成部分。

　　2最低工资不包括上下班交通补助

　　上下班交通补贴是为帮助上下班路远的职工，减轻交通费支出，而给予的补助，属于用人单位的福利，应当从用人单位管理费中开支。

　　3最低工资不包括加班工资

　　加班工资是职工按照用人单位工作需要，在法定工作时间或者约定工作时间之外，继续从事工作所应该获得的劳动报酬。也就是说，属于最低工资之外的收入。

　　加班工资计算基数不低于最低工资

　　日加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)×倍数（日法定标准工作时间以外延长工作时间的，150%；休息日工作又不能安排补休的，200%；法定休假节日工作的，300%）。

　　其中的月工资收入是指不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准。

　　4“包吃包住”不得降低最低工资

　　对职工“包吃包住”，是用人单位给予职工的一种福利待遇，有的也是因为用人单位生产经营方式或提高劳动效率所必需。该费用不属于工资总额范围，不得折算成工资。