人员供不应求 澳大利亚这个行业工资5年涨了40％

　　薪资增长通常源于对技能的需求增加，雇主会提供更高的薪酬以吸引人才。一份数据显示，由于人员供不应求，澳大利亚卫生部门的工资在过去5年中增加了40%。

　　文章摘编如下：

　　数据显示，澳大利亚医疗保健和医疗职位的平均岗位薪酬为88722元(澳元，下同)——自2013年以来增长6.8%。薪资增长最大的是光学下属行业，岗位薪资比五年前增加39.5%，现在平均达到每年87642元。

　　其次是牙科(75453元)，病理学(76152元)，心理学、谘询和社会工作(83260元)，所有这些都经历了约20%的增长。

　　薪资增长通常源于对技能的需求增加，雇主会提供更高的薪酬以吸引人才。TAFE昆州黄金海岸社区服务和健康与护理学院主任布罗(Debbie Blow)表示，人口老龄化和心理健康诊断的增加正在推动对人才的需求。

　　“75岁以上的年龄组是澳大利亚增长最快的年龄组，”她说，“这是我们最大的医疗领域，有痴呆症和心理健康等方面的需求”，“未来二十年的预测表明，痴呆症和心理健康问题的案例将翻倍，从而创造出另外一套技能、工作和机会。”

　　最新的海斯就业报告(Hays Jobs Report)预测，对社会工作者、心理健康从业者、心理健康护士、家庭医生和辅导员等精神卫生专业人员的需求增加。

　　“我们需要具备自杀预防和心理健康方面曾与年轻人一起工作的人才”，该报告指出，“提高对这一问题认识的更多计划使得对合格专业人员的需求增加。” 该报告还显示，老年护理机构的注册护士短缺，因为大多数毕业护士更喜欢在急症护理或医院环境中工作。

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