侬好上海

给你一年带薪假 你真敢休吗?

2019-01-03 08:00:40

  我特意搜索了这家外企的情况,得知它是一家总部在英国的全球顶级工程顾问公司。公司里的员工并非自由职业,而是必须每天上班打卡,工作的时候还需要团队之间密切配合,至于工作能力,也需要在工作中不断学习、积累。换句话说,该公司员工工作能力要与时俱进,就需要进入公司这个具体的工作场景,一旦离开公司,在工作能力、关系建设上会遭遇暂停的局面。

  也因此,对于固定时间的上班族而言,长时间的休假可能不但称不上是好事,反而是一种折磨。因为公司这样一种组织化的工作氛围,你很可能会在不知不觉中适应它,习惯它,乃至依恋它。这种氛围会令得奖的人充满欣喜之后的紧张,也许这个人会向自己提问:“一年以后我还能跟得上大家吗”、“老板会怎么看我”、“我的晋升希望是不是会变渺茫”等等。这些自我提问,最终会变成一种害怕被排挤、抛弃的压力,令自己放弃这种看似美好实则隐藏风险的福利。

  所以,即使是带薪休假一年,我敢打赌,像外企、互联网公司等竞争激烈的地方,很多人都不敢真休。社会节奏变得越来越快,我们时常渴望可以停下来做一些长时间的休整、反思,但这其实是一种比持续工作更难获得的能力。毕竟,能把人生过得张弛有度的人,一定是生活中的强者,而这样的强者并不多。

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本文来源:东方财富网 作者: 责任编辑:赵瑜

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