2019年社保新变化！一旦断缴，这些资格全部清零！事关每一个上海人！

　　 新政前

　　按下限4279元基数交：

　　个人扣除社保后的工资是：9550.70元

　　企业所要缴纳的社保数额：1335.06元

　　 新政后

　　按实际10000元基数交：

　　个人扣除社保后的工资是：8950.00元

　　企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

　　算术题大家都会做，到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。是不是有点心疼自己到手的钱变少了？那是因为公司为你缴纳的五险费用也相应提高了，这些多缴费用的受益人就是你自己啊。

　　这5类人不用交社保，看看有没有你

　　 与退休人员签订劳动合同

　　也就是返聘的员工，但并不是说那些辞职之后又回到原来公司上班的人，而是已经退休了但是由于企业的需要又再次高薪聘请回公司的人。这类人大多都办理了退休手续在享受养老金了，所以就不用再交社保。

　　 非独立劳动的兼职人员

　　非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业务时间从事第二种职业。因为兼职人员本身自己有工作，工作单位会为其签订劳动合同和缴纳社会保险，故兼职公司无需重复缴纳社保。

　　 聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

　　劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

　　若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用。不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

　　 聘用实习生，签订实习协议

　　一般说来大学生实习并不足以形成劳动关系，而且实习的目的不在于获取报酬而是获得专业知识和工作经验，故学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，与公司签订的合同也并不是劳动合同，而是实习的合同，所以无需缴纳社保。

　　 个体户外包企业业务

　　将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本，

　　盘了那么多希望大家也能对这次社保改革

　　有个更全面和细节上的了解

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