心情不好可以带薪休假 网友：人性化 很羡慕

　　微言大义：

　　@11月的DJ:人性化，很羡慕。

　　@白色胡椒0920:又是别人家的。

　　@夕西瓷：这样的老板活该有钱啊！

　　@稍小白：那我一定会选心情最好的一天出去。

　　经济日报-中国经济网编后语：

　　每个人都有心情不好的时候，带薪休“情绪假”凸显了企业的人文关怀，也体现了企业和员工的互相信任。特别是在服务行业和创意密集型行业，尊重员工，管理人性化，将员工的心理状态调到最佳，不仅是对员工负责，也是对企业的服务对象和服务质量负责。当然，有的情绪问题不是放一天假就能解决的，还需要企业建立相应的配套措施，多关注员工的心理健康，不断增加员工的获得感和幸福感。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn