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上海分行开展2019年“杏坛奖”评选活动

  8月15日,上海分行举办了“杏坛奖”决赛。杏坛奖是每年宁波银行大学讲师的选拔比赛和培育摇篮。总行人力资源部叶琼总经理、分行行长室及人力资源部陈静静总经理出席并担任评委,来自各条线的51名选手参加比赛角逐。

  上海分行“杏坛奖”评比自7月初启动,获得了支行、部门的大力支持和员工的积极响应,近400名员工报名参赛。经过机构海选、条线杏坛奖的层层选拔,最终,51名选手脱颖而出,其中中层干部16人,基层干部及员工35人。

  总行人力资源部叶琼总经理在赛前做致辞讲话,她指出,杏坛奖传承了宁行文化,传播专业知识,并给员工思想碰撞搭建了平台。经过多年的举办和发展,它不仅成为宁行的品牌,更是业界的品牌。希望上海分行各位员工赛出风采、赛出水平,并把比赛的思考总结贯彻到日常工作和业务中,促进分行业绩蒸蒸日上。

  参赛选手结合各自岗位经验和工作心得,制作了精美优质的微课内容,在6分钟的有限时间内,运用故事、案例、问答互动甚至是歌唱等方式,精彩的呈现了课程内容,并收获了评委和观众的笑声和喝彩。

  经过一天的角逐,8名中层干部和15名基层干部和员工获评“优秀内训师”称号,分行行长室领导为获奖选手颁奖。

  分行徐雪松行长做总结讲话,他表达了三点感受:一是学习。各位选手都发挥了较高水平,提炼出的知识经验十分值得学习和借鉴。二是发现。通过比赛,既发现了好课程,也发掘了优秀人才。三是期待。上海分行拥有如此优秀学习力、专业力和表达力的员工,未来可期。同时,徐行长希望上海分行每位员工都能开发课、多讲课、讲好课,成为“站着能讲、坐着能写、躺着能想”的三能银行人。

  本次比赛中表现优秀的选手将被推荐参加总行“杏坛奖”比赛,期待各位选手的优异发挥,为自己和分行赢取荣誉。

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本文来源:东方资讯 作者: 责任编辑:幽幽

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