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男女薪酬收入差距减小 消费偏好区别明显

  随着知识经济时代的到来,体力不再是女性参与劳动的弱点,在知识和技术的较量下,“她力量”拥有了更多的舞台。那么如今职场中的女性,有了哪些新变化?在一年一度的“三八妇女节”之际,智联招聘继续联合宝宝树发布《2020中国女性职场现状调查报告》,此次调查显示,职场女性通过强大的韧性在追求自我实现,独立意识持续强化。男女薪酬与对家庭付出的差距也在逐渐减小,他们共同追求性别多元的企业环境。

  薪酬收入

  职场女性整体薪酬低于男性17%, 收入差距拉近

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本文来源:上游新闻 作者: 责任编辑:赵瑜

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