侬好上海

就业有多难?研究生目标月薪三千 本科生愿零工资试用…疫情之外 问题在哪?

2020-04-16 15:49:40

  当春招遭遇疫情

  如果不是因为这场疫情,中南财经政法大学经济系大四生汤可研在今年6月毕业后就能进入武汉一家证券公司担任分析师助理。

  “我之前因为实习放弃了备战研究生考试,希望通过实习提高能力,然而新冠疫情打乱了公司的人员招聘计划。”汤可研表示,“武汉市区的写字楼复工情况不是很乐观,之前实习的一家证券公司还在实行轮班制,尽量减少人员聚集。 我在3月份的时候就收到了HR明确答复,今年公司无法提供更多的就业岗位,让我再看看其他工作机会。

  “我已经投了很多份简历,从专业对口的基金公司、证券公司再到不对口的品牌营销,产品策划甚至是房地产销售等岗位都投了,按道理说我的学校也不差,但目前为止只收到2家公司回复。”汤可研向证券时报记者表示,“我现在整天在家除了上招聘网站刷信息,就剩下焦虑。差一点的公司不想去,好的公司去不了,高不成低不就。实在不行,就备考雅思,出国留学一年再做打算。”

  为了方便大学生通过春招求职,2月28日,教育部联合5家社会招聘网站成立了24365校园招聘服务平台,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,毕业生登陆注册即可参加求职招聘。不过,武汉工商学院大四学生胡思睿向记者表示:“现在很多企业只是在网上挂着招聘岗位,简历投出去后根本收不到回复,也不会有电话沟通和面试。”

  据记者了解,目前全国各大高校都会独自或者联合举办“2020届毕业生空中双选会”,目的是拓宽高校毕业生就业渠道,在学生注册审核通过后就可投递简历,用人单位进入“学生大厅”查看所有已投递简历,然后可向合适学生发起文字或视频沟通。视频挂断后,单位给出面试结果“合格”或者“不合格”等相关备注,以便学生查看。

  武汉工商学院招生与就业工作部指导中心的梅老师向记者表示:“今年春招都是网上进行,岗位比去年同期减少70%~80%,今年武汉工商学院的大四毕业生有4000人,签约的学生不到2%,只有50人有单位签约,而且签约的50人中有80%去了互联网教育行业。来招聘的企业,往年我们都是有相对严格的要求,就是需要跟学校的专业对口,但是今年放松要求,一些房地产营销岗位的也都过来招聘,但是招聘需求很少。”

  薪水达不到预期也是应届毕业生就业难的一个因素。BOSS直聘研究院数据显示,应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,较2019年同期增长4.1%;2020年应届生的薪资期望居高不下,平均期望薪资高达6139元,较2019年增长16.3%。中国21世纪教育研究院副院长熊丙奇向记者称,在目前高度激烈的应届生求职环境下,学生应明晰自我认知,快速调整求职期望。

声明:本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请尽快与上海热线联系,本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn

本文来源:证券时报网 作者: 责任编辑:赵瑜

| 关于我们 | 联系我们 | 隐私条款 | 广告服务 | 站点地图 |
 许可证编号:31220180001 沪ICP备09025212号 沪网文[2014]0028-028号 营业执照信息
互联网违法和不良信息举报中心 中国文明网 上海青年公益门户网站 放心搜
©1996- 上海热线信息网络有限公司版权所有
沪公网安备 31010602000009号 服务举报电话:52122211-361