就业有多难？研究生目标月薪三千 本科生愿零工资试用…疫情之外 问题在哪？

　　能否留下来还得看能力

　　疫情之下，各类云上生活刺激了互联网行业逆势上扬，招聘需求有所扩大。据梧桐果统计，互联网行业春招毕业生需求量同比上升36.51%，在线教育行业毕业生需求量更是同比增长89.17%。

　　港股上市公司卓越教育董秘朱常叙在接受证券时报记者采访时表示：“我们今年的校招和社招是如常进行，今年校招有1000人，社招有600人，没有因为疫情减少，反而今年还加大了对一些好学校的校招力度，排QS(世界大学综合排名)100名的我们还招了40多个，今年人员招聘还相对容易点，因为就业形势严峻，好学校投递的简历也多，现在招聘线下转为线上，学生就业心态也会更珍惜offer一些。”

　　值得关注的是，一边是大学生难就业，一边是企业用工找不到合适人才。

　　“在面试过程中我们发现很多人学历和能力存在不匹配现象，就是学历很高，但是能力一般。”张可说，“有研究生为了得到工作，主动提出降低薪酬，要求3000元/月。这个还不是少数，现在研究生找工作工资也不会像以前那么高，太多人才涌入，有些岗位其实普通本科生也能做。”

　　熊丙奇向记者表示：“我国高等教育在培育人才结构方面是和社会脱节的，大家都是以学历为导向，来规划自己的学业发展，我国的高等教育在师资建设、课程建设、人才培养模式创新方面投入不足，知识与应用脱节，培养了一批毕业生与社会需求不对口，导致就业难与招工难的结构性矛盾。”

　　北极光创投在接受记者采访时表示，企业此前每年都有春招和秋招惯例，受疫情影响，今年春招计划有变，也缩减了岗位需求。公司会在个别高等院校通过校招方式招聘实习生岗位，是否能留下来还得靠个人能力。

　　(应采访对象要求，汤可研、张可、胡思睿、郑小艳均为化名)

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