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回国就业留学生数量翻倍,毕业生都去了这些行业……

    “别问了,工作还在找。”时值年末,不少回国就业的留学生面对关心自己的亲友,无奈地说出这句话。互联网人职业成长平台拉勾刚刚发布的《2020年互联网人才招聘白皮书》中显示,今年留学生回国求职者总人数是2019年的2.1倍,相较于2019年,今年在拉勾平台上的毕业生求职指数增长12.4%,求职意愿更加迫切。

    从英国留学归来的上海姑娘小君在微信朋友圈上发表感慨:“国外读书辛苦两年,想回来一展拳脚,结果脚还没伸出去,就被现实来了个扫荡腿。”她今年7月本科就读于英国朴次茅斯大学,年初就收到了伦敦大学的研究生录取通知。想不到疫情之下,校方把课程改成网课形式,这让她想感受名校学术氛围、希望多与教授直接交流的愿望成为泡影。因为本科期间上网课很不顺利,小君决定放弃研究生学业,直接回国工作。这几个月来,她仓促求职准备,直到9月秋招启动才开始投简历,目前还没有找到喜欢的工作。

    一些用人单位似乎并没有特别倾向于“英语好、视野宽”的留学生。不少企业人力资源部门负责人表示,他们很难像了解国内高校那样对留学生的学历有清晰认知,除了国际知名院校外,在同样层级院校毕业生中宁可选择国内学生。还有的人事负责人直言,从面试情况来看,刚刚归国的一些留学生不太了解国内就业环境,从人情世故到求职流程,有的甚至可以说是“一无所知”。

    但即便求职不易,大量留学生依然愿意选择回国,这种趋势在近两年中越来越明显。由全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》显示,“方便与家人、朋友团聚”是六成受访海归选择回国发展的首要原因,其次14%和13%的受访者选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。而今年疫情之下,更多留学生选择延期升学,回国躲避疫情,还有人考虑到国外变动政策而决心回国发展。

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本文来源:上观新闻 作者: 责任编辑:程丹妮

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