单位必须安排休年假吗？

　　《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：

　　“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，

　　经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

　　对职工应休未休的年休假天数，

　　单位应当按照该职工日工资收入的300%

　　支付年休假工资报酬。”

　　带薪年休假可以休多少天？

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　已满10年不满20年的，年休假10天；

　　已满20年的，年休假15天。

　　今年已经休了产假等假期，

　　还能享受年假吗？

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：

　　“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等

　　国家规定的假期以及

　　因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”