重要通知！下个月，你的工资单将多一笔钱！请注意查收

    注意

    加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括这些特殊情况下支付的工资——

    ■ 年终奖

    ■ 上下班交通补贴

    ■ 工作餐补贴

    ■ 住房补贴

    ■ 中夜班津贴

    ■ 夏季高温津贴

    ■ 加班工资等

    下月拿到工资条后

    第一时间看看加班费有没有打进来哦

    除了看加班费

    工资条上还包含这些重要信息哦

    不要忽略啦

    ↓↓↓

拿到工资条要注意这6点

    看发放时间

    拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放——

    ■ 用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资。

    ■ 直接发放工资的，应提前支付工资。

    ■ 拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报。

    看工资总额和分项是否正确

    工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足额发放——

    ■ 用工单位不可以用实物代替货币工资。

    ■ 除了工会费、社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分、个人所得税等，其他项目非特殊情况不得扣除。

    ■ 单位不得随意调整约定好的分项工资。

    看是否符合最低工资标准

    最低工资——

    ■ 不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴。

    ■ 也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

    看五险一金

    主要是要看——

    ■ 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户。

    ■ 是否按标准进行缴纳。

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