二三线城市的工作机会 值不值得去？

　　越来越多人选择逃离一线城市的原因，莫过于所追求的理想精神世界被现实击败，溃不成军。

　　Wendy是一个时尚杂志的小助理，每月房租占薪资一半，再去掉日常开支后成为“月光族”。

　　出于年轻人的自尊也没找家里援助，热爱绘画的她，便网贷两三万报了时尚插画培训班，又借钱买设备，去一些艺术展览观摩学习，没多久便被还贷压得喘不过气来，熬不到一年便回家乡了。

　　他们憧憬大城市行业的多元化、眼界的国际化以及生活玩法的多样化的，但人才辈出，竞争激烈也是不可避免的。孤立无援依旧坚持工作，所有负面情绪都熬过去了，却遭遇降薪裁员，成为压死骆驼的最后一根稻草。

　　那么如何判断二三线城市的工作机会，是否值得去呢？可以从以下三个方面考虑：

　　1、城市政策是否有益

　　众所周知，一线城市落户艰难，大部分职场人买房受限、孩子上学也难免受到影响，工作多年依然毫无归属感可言。

　　而当下很多二三线城市为了吸引人才，提供了很多补贴，对于住房和创业都十分的宽容，落户政策也很友好。

　　比如成都政府新建的新城配套住房，高技能人才只需要按市场价的一半便能租赁；在西安毕业5年或35岁以下的高校毕业生，创业即可申请额度高达50万的贷款，还给予50%的贴现利息…

　　小张因北京雾霾患上严重的咽喉炎，不得不辞去北京的工作来到了杭州。在杭州，他发现因为阿里巴巴对周边产业的带动，职位需求量在这些年变得很大。他说： “这个城市也一直在创新在发展，我感受到了充满希望的生命力。”

　　传统认知上以为离开了一线城市就是“失败”，其实不然。只要所在行业在当地有良好的发展前景，好的城市政策和福利又如虎添翼，这何尝不是一种寻找新机会的好方式？

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