上海生育保险如何报销？这么做，能省下不少钱！

　　A:

　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

　　Q:

　　我已经怀孕7个半月了，单位能否安排我加班?

　　A:

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在每天工作时间内安排1小时休息。

　　　Q:

　　女职工享受产前假有什么条件?

　　A:

　　女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之- -的，享受2个半月产前假:

　　(1)工作许可，经本人申请，单位批准。

　　(2)经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，本人提出申请，单位应当批准。

　　Q:

　　女职工如果因为自身身体状况需要保胎休息的，工资如何计算?

　　A:

　　符合计划生育规定的女职工，如经医疗机构开具证明需要保胎休息的，保胎休息的时间和待遇，按病假待遇执行。

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