复工复产之后，在家上网课的孩子谁来带？

《劳动报》展开的一项调查显示：

65%的受访者希望“单位能够允许职工在家办公，边办公边带娃”；

47%的受访者希望企业“允许职工每天早下班，缓解带娃难”；

还有33%的受访者希望“在不影响工作的条件下，允许职工带娃上班”；

还有21%的受访者希望单位能够“允许职工可以每周少上一天班，在家带娃”。

市民张女士：夫妻双方轮流申请居家办公

张女士儿子今年上四年级，老人不在上海，以前放学后选择学校的课后服务，然后自己回家写作业。“这学期四年级已经不返校了，没有了课后服务，我和老公都上班了，他自己上网课，还要解决午饭问题，确实很头疼。”“希望单位能允许我继续居家办公。”张女士无奈地说。

不过张女士表示，他们也理解企业的难处。目前她打算和先生商量和单位轮流申请居家办公。“比如我申请一周，老公申请一周，或者我一周三天，他一周两天，我们也不想给单位过多的压力，碰到这种带娃难题的还有不少同事。”

市民李先生：企业给了一段缓冲期

市民李先生在上海一家设计院工作，他告诉记者，单位考虑到疫情防控和员工家庭存在复工实际困难的现实情况，分三批复工。“6月1日复工10%，6日复工30%-50%，13日实现100%复工。”李先生说，有困难的员工可以先申请居家办公至13日。“13日之后，或许阿姨、钟点工等复工率也提高了，困难不少，但总归能解决的。”

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