A股财报揭示：最真实的行业薪酬排名

　　3、不同行业的薪酬表现出不同的周期性

　　在实务中，不同行业的薪酬还表现出不同的周期性特征。即使在最赚钱的金融行业，这种周期性差异的特征依然非常明显。

　　以下是2015-2018年，银行业和非金融(证券、保险、信托)行业的薪酬增长率(同比)对比：

　　苏宁金融研究院制表

　　从上图可以看出，受到2015年那波牛市的影响，非银行业的人均薪酬从2014年的31.5万元暴增到46万元，增长率高达46%。牛市之后的三年，则持续呈现负增长。而银行的人均薪酬则保持着相对稳定的增长，并且在2018年超过非银行业，占据人均薪酬排行榜的榜首。

　　由此可见，如果银行业的薪酬像一只债券，稳稳当当，波澜不惊；非银行业则像一只股票，大起大落，充满想象空间。

　　此外，总结起来看，常见的强周期行业包括汽车、钢铁、水泥、基建等等；弱周期行业则包括医药、食品、公用事业等行业。人们到底是求稳定，还是博收益，需要根据风险偏好来理性决策。

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